Раскрыть информацию о нефинансовой деятельности компании в области устойчивого развития и ESG-трансформации

• Предоставить прозрачную информацию сотрудникам, клиентам и партнерам
• Первый отчет компании с планами публикации на русском и английском языках
• Электронная версия доступна на сайте systemso.ru

С момента основания ООО «Системные решения» следует концепции устойчивого развития, интегрируя ESG-факторы в свою деятельность

• Социальная хартия российского бизнеса
• Глобальный Договор ООН
• Повестка устойчивого развития до 2030 (ЦУР ООН)

• Ресурсосбережение и обращение с отходами
• Охрана окружающей среды и климатическая повестка
• Создание эффективных рабочих мест
• Ответственное производство и потребление

• Баланс между экономической, социальной и экологической результативностью
• Повышение осведомленности сотрудников и партнеров в вопросах УР
• Прозрачность и отчетность как инструмент совершенствования

• Зеленый офис с натуральными материалами
• Индивидуальный учет энергоресурсов
• Тотальная цифровизация для сокращения бумаги
• Регулярная утилизация отходов

• Полный отказ от нездоровой пищи
• Сокращение использования пластика
• Приверженность принципам ЗОЖ
• Экологические выезды, походы, экскурсии

• Минимизация корпоративного автотранспорта
• Использование пеших доставок
• Выбор поставщиков с политикой декарбонизации

• Создание комфортных условий труда
• Эффективные социальные программы
• Комфортная психологическая среда
• Социальная поддержка и обучение персонала

• Программа развития в области охраны труда 2023–2030
• Формирование корпоративной среды и ESG-мировоззрения
• Кодекс корпоративной культуры и деловой этики

• Стратегия декарбонизации при выборе партнеров
• Стратегия устойчивых закупок и цепочек поставок
• Регламенты ВЭД с учетом ESG-принципов

• 32% снижение потребления воды и электроэнергии
• 43% сокращение печатной бумаги
• 100% повторное использование черновиков
• 30% сокращение пластика и бутылок

• Психологически безопасная среда на рабочем месте
• Семинары о правильном питании и организации работы
• Тестирование здорового питания в ресторане «Мишель-вермишель»
• 100% отказ от нездоровой пищи и сладких напитков

• Равенство между поколениями
• Гендерное и интернациональное равенство
• Home Office для 95% сотрудников
• Отсутствие дискриминации по всем признакам

• Разработка эко-товаров из биоразлагаемых материалов
• Коллаборация с китайским партнером по ESG-критериям
• Открыт ресторан здорового питания «Мишель-вермишель»

• 2023-2024: две коллекции эко-товаров премиум класса
• Одна коллекция товаров для питомцев
• Контроль всего цикла производства
• Инспекция поставщиков на соответствие ESG

Проведена оценка декарбонизации и ESG-зрелости поставщиков путем прямой инспекции заводов

Результат:

Из 6 производителей 2 были отвергнуты как не соответствующие ESG-критериям

• Сокращение бумажного документооборота на 20% ежегодно
• 30% возобновляемой энергии в операционных процессах
• 10% снижение коэффициента образования отходов
• 70% сокращение закупок пластика

• 40% передача пищевых отходов в переработку
• Экологичная упаковка для всех новых товаров
• Содействие ЗОЖ и доступность полезных продуктов

• Помощь детям и инвалидам
• Поддержка образования и медицинских инициатив
• ЗОЖ мероприятия и экологические проекты
• Участие в сохранении культурного наследия

• 100% проверка ключевых поставщиков на соответствие ESG
• Расширение эко-товаров в ассортименте до 70%
• Регулярные сезонные коллекции эко-товаров
• Совершенствование устойчивых цепочек поставок